Ga naar de hoofdinhoud Ga naar de zoekopdracht Ga naar de hoofdnavigatie
Sustainability

Duurzaamheid bij WEICON

Chemie & duurzaamheid –
is dat wel mogelijk?

Ons internationaal actieve familiebedrijf produceert al meer dan 70 jaar chemische producten. Met onze lijmen en afdichtingsmiddelen, die worden gebruikt op het gebied van productie, reparatie, onderhoud en service, houden we de industrieën van deze wereld draaiende. Terecht en onvermijdelijk rijst hier echter de vraag: Kunnen we als chemisch bedrijf überhaupt wel duurzaam handelen?

Ons antwoord is een volmondig ja. Elk bedrijf heeft tegenwoordig de verantwoordelijkheid om serieus werk te maken van duurzaamheid. En elk bedrijf kan binnen zijn mogelijkheden maatregelen nemen om toekomstige generaties een leefbare toekomst te bieden.

Op deze pagina leggen we uit hoe we bij WEICON omgaan met het thema duurzaamheid. We laten zien welke grote en kleine maatregelen we nemen voor een zinvolle dag van vandaag en hoe we nieuwe dingen initiëren om te helpen een hoopvolle dag van morgen vorm te geven.

ann-katrin-weidling-weicon
„Welk bedrijf in deze tijd ook nog denkt dat het niets te maken heeft met duurzaamheid, heeft niet begrepen waar het allemaal om draait.“

ANN-KATRIN WEIDLING, DIRECTEUR VAN WEICON

Wat we doen

CO2-Kreislauf-Kompensieren-Reduzieren-Vermeiden

CO2-vermijding en -reductie

CO2-compensatie is allemaal goed en wel, maar het is niet genoeg in de strijd tegen klimaatverandering! Daarom gaat compensatie altijd samen met maatregelen om CO2 te vermijden en te verminderen. Voor ons betekent dit vooral bestaande processen kritisch onder de loep nemen en veranderingen in gang zetten - of die nu groot of klein zijn.

Klinkt dat een beetje abstract? Dan zijn hier enkele concrete voorbeelden:


solarenergie-weicon

Verantwoord gebruik van met energie

Om bij te dragen aan de energietransitie gebruiken we sinds begin 2022 uitsluitend groene stroom op ons hoofdkantoor in Münster. Daarnaast zijn er fotovoltaïsche systemen geïnstalleerd op een groot deel van onze gebouwen.

Als het op energiebesparing aankomt, kunnen zelfs kleine dingen een groot verschil maken: zo hebben we bijvoorbeeld talloze tl-buizen vervangen door leds, de periode van buitenverlichting en de intensiteit van verschillende binnenlampen aanzienlijk verminderd of de permanente verlichting in onze gereedschapswinkel vervangen door bewegingsmelders.

weicon-tools-kartonagen

Karton in plaats van plastic

Blisterverpakkingen behoren voor ons tot het verleden! In plaats daarvan krijgen onze gereedschappen sinds begin 2020 recyclebare buitenverpakkingen. Dit bespaart ons meer dan zes ton plastic per jaar.

e-mobilitaet-fahrrad-leasing-weicon

Fiets leasen & e-mobiliteit

Waar produceren we een bijzonder grote hoeveelheid CO2-uitstoot? Dat klopt, tijdens het dagelijkse woon-werkverkeer met de auto. Maar met ons fietsleasingaanbod hebben onze werknemers de mogelijkheid om zonder vervuiling naar hun werk te komen. Natuurlijk zijn collega's die ver weg wonen nog steeds afhankelijk van de auto, maar veel mensen uit Münster komen met de fiets naar ons toe.

We hebben ons ook gericht op het onderwerp e-mobiliteit en hebben nu 15 e-laadstations geïnstalleerd op ons hoofdkantoor. We maken ook steeds meer gebruik van e-aandrijvingen in ons wagenpark in Duitsland.
nachhaltige-abisolierwerkzeuge-weicon

Serie duurzaam gereedschap

Met onze Green Line gereedschapsserie maken we volledig komaf met conventioneel plastic. In plaats daarvan gebruiken we zogenaamd biopolymeer – een bioplastic.

Het gereedschap bestaat voor 97% uit hernieuwbare en natuurlijke grondstoffen en wordt grotendeels vervaardigd zonder het gebruik van eindig beschikbare ruwe olie.
Green Line wordt geproduceerd in Duitsland.
digitalisierung-arbeitsprozesse-weicon

Digitalisering in plaats van papierrommel

In Duitse kantoren wordt gemiddeld 18,7 vel papier per hoofd van de bevolking per dag geprint (bron: Monitor Papierloos Werken 2020 - Fellow Digitals). Veel bedrijven realiseren zich nu echter dat het papierverbruik aanzienlijk kan worden verminderd door processen te digitaliseren. Ook wij hebben al enkele maatregelen genomen op dit gebied en hebben bijvoorbeeld onze factuurarchivering papierloos gemaakt of processen in het magazijn en bij de verwerking van verzendingen gedigitaliseerd.

Ondanks de besparingen zijn we ons ervan bewust dat we door de groeiende online handel ook meer verzenddozen nodig hebben, wat niet te vermijden is. In tegenstelling tot dikke papieren dossiers.
regenwasser-sammeln-zisterne

Regenwater opvangen

Water is kostbaar. Daarom hebben we voor de irrigatie van de buitenfaciliteiten een ondergrondse regenwatertank laten installeren, die tot 30.000 liter kan opslaan. Naast het opvangen en opslaan van water proberen we natuurlijk ook ons waterverbruik zoveel mogelijk te beperken, bijvoorbeeld door speciale beluchters te installeren.

nachhaltigkeit-weicon-massnahmen

Zelfs de kleine stappen tellen

Wat voor particulieren geldt, geldt ook voor bedrijven: zelfs kleine gedragsveranderingen kunnen bijdragen aan de bescherming van het milieu: voor ons zijn dat dingen als overstappen van batterijen op verwisselbare batterijen voor toetsenbord en muis, koffiemelk in potten in plaats van plastic melkcapsules of overstappen op papieren handdoeken met FSC-keurmerk. Zulke kleine dingen lijken misschien triviaal, maar ze verminderen de hoeveelheid afval. Soms moet je gewoon wat beter kijken om met weinig moeite een verschil te maken.

spenden-soziale-projekte

Afstand van reclamemateriaal

Pennen, sleutelhangers en chocolaatjes met Kerstmis. Een paar jaar geleden zijn we gestopt met het overladen van onze klanten met dergelijke relatiegeschenken. Niet omdat we niet van onze klanten houden, maar omdat we geloven dat we verantwoordelijker kunnen omgaan met de middelen van onze planeet en dat het geld dat we uitgeven aan zulke "kleine dingen" beter kan worden geïnvesteerd in sociale projecten.

Eco-profit bedrijf

Overigens zijn veel van onze kleine en grote maatregelen, maar ook veel van onze ideeën voor de toekomst, voortgekomen uit het Ökoprofit-project. Ökoprofit is een landelijk samenwerkingsproject waarin bedrijven worden ondersteund met informatie en expertise bij het verlagen van bedrijfskosten door milieu- en klimaatbeschermende maatregelen, waardoor natuurlijke hulpbronnen worden gespaard en CO2 wordt bespaard. We hebben in 2019/20 met succes deelgenomen aan het project.


FZ_siegel_kn_unternehmen
CO2-Kreislauf-Kompensieren-Reduzieren-Vermeiden

Bekijk duurzaamheid als een geheel

Het principe van duurzaamheid moet altijd holistisch worden benaderd. Wat betekent dit? Duurzaamheid is gebaseerd op de drie even belangrijke pijlers van ecologie, economie en sociale kwesties. Op basis van deze pijlers kunnen bedrijven richtlijnen formuleren voor duurzaam handelen. Het doel is om de ecologische, economische en sociale prestaties van een samenleving te garanderen en te verbeteren.

WE Care Duurzaamheidsverslag

Met genoegen presenteren wij ons Duurzaamheidsverslag 2024.


WEICON Nachhaltigkeitsbericht

Hier downloaden

Sociaal


Duurzaamheid is veel meer dan de implementatie van milieudoelstellingen. Sociale kwesties maken er ook deel van uit als een van de drie pijlers (naast ecologie en economie). Sinds 2017 steunen we non-profitorganisaties over de hele wereld. Daaronder zijn verenigingen die zich inzetten voor het milieu, mensen en dieren. Onze medewerkers beslissen waar onze donaties naartoe gaan.
lichtstrahl-uganda-sponsor-weicon

Klimaatneutraliteit


Ons hoofdkantoor in Duitsland is klimaatneutraal – maar wat betekent dat precies?

Over het algemeen is een bedrijf klimaatneutraal als alle klimaatschadelijke emissies of broeikasgassen die worden geproduceerd, worden gecompenseerd door gecertificeerde compensatieprojecten.

Wij hebben erkend dat de vrijwillige compensatie van onvermijdelijke emissies onmisbaar is om klimaatverandering tegen te gaan. Daarom heeft Fokus Zukunft GmbH & Co. KG de klimaatimpact berekend voor ons hoofdkantoor in Duitsland volgens de GHG Standard. We hebben de benodigde bedrijfsgegevens voor de berekening vooraf aangeleverd. Door de aankoop van klimaatbeschermingscertificaten voor de jaren 2022 en 2023 compenseren we de door ons veroorzaakte broeikasgasemissies. Met deze certificaten ondersteunen we een waterkrachtproject in Turkije, dat onder de soevereiniteit van VERRA is gecertificeerd op basis van de Verified Carbon Standard.

In de toekomst willen we regelmatig hercertificeringen laten uitvoeren om onze verantwoordelijkheid op de lange termijn na te komen. Ons doel op de lange termijn is om onze CO2-uitstoot te registreren en deze ook te compenseren voor onze wereldwijde dochterondernemingen.

Als je wilt weten wat een CO2-voetafdruk precies is, welke broeikasgassen worden meegenomen in de berekening of wat er gebeurt met de CO2-certificaten na aankoop, dan zal deze gedetailleerde uitleg je helpen.



wasserkraftprojekt


Het waterkrachtproject levert betaalbare en schone energie, creëert fatsoenlijk werk en economische groei en draagt bij aan klimaatbescherming door af te zien van fossiele brandstoffen. We hebben Turkije als locatie gekozen om "persoonlijke redenen", omdat we hier ons eigen kantoor hebben.



Wat de toekomst brengt

Duurzame actie is geen to-do die je op een bepaald moment kunt afvinken. Duurzame actie is eerder een eeuwig proces.

We weten dat we niet perfect zijn en dat er nog veel hendels zijn die we moeten aandraaien om nog milieubewuster te handelen.

We kunnen niet ineens lijm in suikerspin veranderen, maar we zijn voortdurend bezig met de implementatie van verschillende onderwerpen en processen. We kijken bijvoorbeeld momenteel naar verdere energie-efficiëntiemaatregelen in bestaande gebouwen. Dit omvat onder andere het gebruik van nieuwe technologie op het gebied van verlichting, airconditioning, verwarming, enz. of de uitbreiding van onze fotovoltaïsche systemen.

Duurzaamheid en milieubeheer zijn complex en tijdrovend. Daarom heeft WEICON een collega, Henning Voß, die als lid van ons EHSC (Environment + Health + Safety + Compliance) managementteam verantwoordelijk is voor dit onderwerp.

henning-voss-weicon
„Zelfs als chemisch bedrijf kunnen we veel doen op het gebied van duurzaamheid. Ik evalueer regelmatig met collega's en externe professionals wat haalbaar is binnen onze mogelijkheden.“

HENNING VOß, HEAD OF EHSC MANAGEMENT BIJ WEICON

A-Z van duurzaamheid

Als je meer wilt weten over duurzaamheid – in het algemeen of in relatie tot WEICON - vind je wat je zoekt in onze A-Z van duurzaamheid. Hier leggen we bijvoorbeeld uit wat een Corporate Carbon Footprint is of wat wordt bedoeld met de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties.

Anfangen (starting)

Just start! Can you do anything wrong when it comes to climate protection? For fear of being accused of greenwashing, some companies seem paralysed and remain hesitant regarding sustainability measures despite good intentions. But if you do nothing at all for fear of doing something wrong, you are definitely doing something wrong!

Balance

Our consumption (such as energy or fuel consumption) is converted to the CO2 equivalent using emission factors. This figure is the result of the emissions balance on which our climate protection strategy is based. One tonne of methane, for example, represents 25 tonnes of CO2 equivalent.

Corporate Carbon Footprint

Together with Fokus Zukunft GmbH & Co. KG, we measured our corporate carbon footprint in Germany in 2022 based on the Greenhouse Gas Protocol. The carbon footprint is divided into Scope 1, 2 and 3. Scope 1 includes all self-generated emissions (for example, emissions generated by combustion in one’s own facilities). Scope 2 includes emissions associated with purchased energy (for example electricity). Scope 3 includes emissions from services provided by third parties and purchased preliminary services (for example business travel, paper consumption, etc.). We have tried to calculate our carbon footprint in Germany as comprehensively as possible – Scope 3 emissions can only be partially accounted for, however, as not all processes along the entire value chain are known to us or can be influenced by us.



Chemicals

Many of our products are based on chemical substances that give them their specific properties, such as high adhesive strength or an especially high resistance to weathering. We pay close attention to the numerous legal requirements for our products and analyse and evaluate them further according to our own strict standards – also with regard to environmental compatibility.

Digitalisation

Many companies have now realised that the digitalisation of processes can significantly reduce C02 emissions in many areas. We have already taken several measures to digitalise our processes. For example, we have made our invoice filing or personnel administration paperless. We have also digitised processes in the warehouse and in the shipping process and replaced many face-to-face events with digital meetings.

Employer branding

Voluntarily reducing emissions and offsetting unavoidable emissions increases awareness among our employees, suppliers and customers for the way we use resources. Positioning ourselves as a sustainable employer is an integral part of our employer branding strategy.

Fahrrad (bike)

Thanks to our bike leasing offer, our employees can make their way to work pollution-free. Of course, colleagues who live far away are still dependent on their car, but many people from Münster arrive by bike – as befits our bicycle-friendly city.

Ganzheitlich (holistic)

Those who are serious about the fight against climate change do not merely rely on offsetting CO2 through climate certificates. Only companies who take a holistic view of the three main pillars of carbon neutrality – i.e. saving, reducing and offsetting CO2 – achieve more than mere damage limitation.

Home office (remote work)

Working from home makes it unnecessary for many of our employees to travel to work by car, thus reducing the burden on the environment and, additionally, on the wallet.

International climate protection

Climate change is global, so it does not matter where in the world CO2 is offset. The Kyoto Protocol, which is binding under international law, stipulates that climate protection projects that avoid or store greenhouse gas emissions should be located where they are most economical. Many projects are therefore carried out in emerging and developing countries, where they are also intended to contribute to improving the economic, social and environmental situation.

Junges (young) team

Many young people work at WEICON. The average age at our headquarters in Germany is 37. It is no secret that sustainability is becoming increasingly important, especially for the younger generations, and often plays a role in the choice of employer. All the more reason for a company to address this issue.

Kommunikation (communication)

Do good and talk about it. Many companies do not dare to speak openly about their sustainability measures for fear of greenwashing accusations. But honest and transparent communication can help inspire other companies and encourage them to take action themselves.

Long-term

We do not purchase our carbon neutrality for marketing purposes. By means of additional C02 reduction and avoidance measures, we wish to show that we are making a long-term and serious contribution to climate protection and to a world worth living in tomorrow.

Messen (trade fairs)

We have reduced our participation in trade fairs, thus saving many flights, nights in hotels and kilometres driven by car. We have currently scaled down our presence at domestic fairs to the most important four or five ones.

Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (United Nations Sustainable Development Goals)

The United Nations has set 17 sustainable development goals. The goals take into account all three pillars of sustainability (environmental, economic and social) and include the fight against climate change. Here you can find more information on the 17 goals With our certification as a carbon-neutral company, we support a compensation project in Türkiye that includes three of the sustainability goals.

ÖPNV (public transport)

Despite our location in an industrial area, we are directly connected to the public transport system via a nearby bus stop. In various industry associations, we repeatedly advocate, for example, that the frequency of buses be further expanded to make public transport even more attractive.

People – Planet – Profit

These terms refer to the three pillars of sustainability. With these three, equally-important pillars, companies can specify guidelines for sustainable action. The aim is to ensure and improve the environmental, economic and social performance of societies in this way.

Quality

We attach the utmost importance to quality. This means that we pay attention to both high-quality materials and the usefulness of our products. We don’t include products that are especially harmful to the environment nor products that offer no additional technical benefit in our product range.

Reducing

We are reducing our CO2 impact in many areas along the value chain. Our specific measures for CO2 reduction are explained on this page.

Spenden (donations)

We have been supporting charitable organisations around the world since 2017. Among them are associations that campaign for the environment and the welfare of people and animals. Our employees decide on which organisations to support with our donations.

Treibstoff (fuel)

Our vehicle fleet requires a large amount of petrol and diesel. That is why we are gradually converting our vehicle fleet in Germany to regenerative drives.

Umverpackungen (repackaging)

We banned plastic blister packs from our tool range at the beginning of 2020. Since then, we have been packaging our WEICON TOOLS in recyclable cardboard boxes, thus saving around six tonnes of plastic every year. Read more



Corporate values

As a company, we hold certain values that guide our everyday actions. In addition to respect, openness, solidarity, communication and reliability, we also count responsibility and sustainability among our corporate values. Responsible and sustainable action is very important to us, which is why we continue to focus our actions on sustainability in addition to the measures we have taken so far.

Vermeiden (saving)

Saving CO2 should be part of any sustainability strategy. Because even if we offset a tonne of CO2 elsewhere in the world, it remains a tonne of CO2. That is why we regularly examine and evaluate existing processes at our company to find out whether they can be optimised further in terms of sustainability.

Work-life balance

For us, sustainability also means consciously paying attention to people (human resources), starting with the people in our company. For example, we ensure that our employees benefit from a good work-life balance.

Generation X, Y and Z

When WEICON was founded in 1947, environmental issues played a minor role for many companies. We were no exception in that respect. But for the following generations Y and Z, the topic of sustainability is increasingly gaining in importance – also at WEICON. Being a millennial herself, Managing Director Ann-Katrin Weidling represents the fourth generation of our family business. It is extremely important to her that WEICON makes its own significant contribution to climate protection.



Ziele (targets)

Sustainable action is not an item on a to-do list that you can tick off at some point, but a continuous process. We never stop setting ourselves new targets to reduce our CO2 emissions wherever we can.